企業(yè)文化
Corporate culture
初心不改，奔流到海
郭楊軍同志2009年8入職泉州公司幾年后，2016年4月隨泉州分公司并入廈門(mén)公司，并作為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，同年9月調(diào)任為生產(chǎn)調(diào)度。自入職公司以來(lái)，郭楊軍同志在工作中愛(ài)崗敬業(yè)、勤勤懇懇、積極好學(xué)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在擔(dān)任生產(chǎn)調(diào)度期間，刻苦學(xué)習(xí)各崗位的生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)技能，提升自身能力，為更好地完成生產(chǎn)任務(wù)不斷努力，并帶領(lǐng)班組獲得2019年度先進(jìn)班組稱(chēng)號(hào)。
2019年10月因工作需要，他被調(diào)任為崗位管理員，負(fù)責(zé)成品崗位的管理，包括成品濃縮、槽車(chē)灌裝、定型包裝等工作。新的工作崗位、新的工作內(nèi)容，對(duì)于郭楊軍同志又是一個(gè)挑戰(zhàn)。郭楊軍深知崗位的重要性，作為最后一道工序，直接面對(duì)的就是客戶(hù)，一旦出現(xiàn)任何的錯(cuò)誤都可能造成嚴(yán)重的后果。在開(kāi)始擔(dān)任崗位管理員后不久，定型包裝崗位開(kāi)始轉(zhuǎn)為外包，出現(xiàn)了人員管理、產(chǎn)品質(zhì)量都出現(xiàn)了嚴(yán)重滑坡，這是一塊硬骨頭，但是郭楊軍并沒(méi)有氣餒，通過(guò)對(duì)人員的培訓(xùn)和耐心教導(dǎo)，與外包方的溝通，以及公司相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)助，使得定型包裝的產(chǎn)品質(zhì)量逐漸穩(wěn)定。定型包裝的問(wèn)題只是工作的一小塊，還有其他方面也會(huì)遇到不少的困難，郭楊軍并沒(méi)有因?yàn)楣ぷ魃侠щy而被打到，而是迎難而上，在解決困難的同時(shí)也鍛煉了自己，作為技術(shù)骨干在崗位陸續(xù)成長(zhǎng)。他的努力也得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，并獲得2020年度杰出員工稱(chēng)號(hào)。2023年5月郭楊軍晉升為崗位主管，但他并沒(méi)有因此驕傲，始終保持一顆真誠(chéng)的心為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。在日常生活中，他積極參加公司活動(dòng)并取得不錯(cuò)的成績(jī)。
廈門(mén)生產(chǎn)部 黃莉萍
企業(yè)文化
Corporate culture